A+ A A-

صورتجلسه نشست هم اندیشی جهت تشکیل کارگروه اشتغال و کارآفرینی در ارسنجان

نویسنده:  چاپ پست الکترونیکی

عصر روز جمعه ۱۲ تیرماه ، سالن ولایت فرمانداری ارسنجان میزبان تعدادی از همشهریان دلسوزی بود که به دعوت انجمن دانش آموختگان ارسنجان و به منظور هم اندیشی و تبادل نظر جهت راه اندازی کارگروه اشتغال و کارآفرینی در ارسنجان گردهم آمده بودند. خلاصه ای از موضوعات مطرح شده و صورتجلسه مربوطه را در زیر مطالعه فرمایید.

جلسه هم اندیشی تشکیل کار گروه کارآفرینی و اشتغال  در ارسنجان
زمان: ۱۲ تیر ماه ۹۴ ساعت ۵ عصر
مکان: سالن ولایت فرمانداری ارسنجان
افراد حاضر در جلسه: ۶۵ نفر
مدیر جلسه: محسن نصیری
حاضرین :
سید محمد یوسف کاظمی - حسین رضایی – عبدالله رضایی- اسدالله رضایی- محمد نبی نصیری- محمد جعفر اسکندری- حبیب ابراهیمی- داریوش ابراهیمی-رضا ابراهیمی- مختار محمدی- فرج رحیمی- علی دری- غلامرضا رحیمی- محمد ابراهیمی—عباس عباس نیا – جعفر رحیمی- امام قلی شادکام – محمد جواد اسکندری- جعفر زارع – مرتضی رحیمی کیا- اصغر زارعی – سیده فریبا هاشمی- مهین زارع- سکینه زارع – محمد جواد رحیمی- مصطفی رحیمی- علی روستایی- محمد رضا ابراهیمی- ذبیح الله نصیری- فرج کشاورز- جواد حسن شاهی- امید حسن شاهی- صغری ابراهیمی- محمد علی رحیمی- جلیل اسکندری- علی اصغر زارعی- محمد باقر نصیری- حبیب اسکندری- جعفر اسکندری- سید مجتبی حسینی- نظر خادم الحسینی- فرهنگ رضایی- نصیر رحیمی- امید فروردین – محمد فروردین- محمد رضایی- مرتضی زارعی- علی محمد نصیری- داریوش نعمتی- غلامحسین نعمت اللهی - احمد علی نعمت اللهی- حمیدرضا رحیمی- حجت زارع – رحمان مرتضوی- کیومرث رحیمی- کاووس رضایی- محمد هادی نصیری- جعفر نعمت اللهی- غلامحسین اسکندری- مهدی اسکندری-عزیز اسکندری- سعید نعمت اللهی- محمد نعمت اللهی- ابراهیم نعمت اللهی حامد نعمت اللهی

سخنرانان: به ترتیب آقایان حسین رضایی، حاج عبداله رضایی، مهندس محمد جعفر اسکندری، محمد علی رحیمی، دکتر کاووس رضایی،حاج نظر خادم الحسینی، حاج جعفر رحیمی، جعفر زارع، مهندس عزیز اسکندری، حاج سید مجتبی حسینی، مهندس مختار محمدی، مهندس مهدی اسکندری، حاج محمد جعفر اسکندری، مهندس حامد نعمت الهی، مهندس محمد نعمت الهی، اسداله رضایی، مهندس علی اصغر زارعی، مهندس محمد فروردین، کیومرث رحیمی و در پایان فرماندار محترم جناب آقای کاظمی
در ابتدای جلسه مهندس نصیری به تشریح روند شکل گیری انجمن و فعالیتهای انجام گرفته در طی دوسال گذشته اشاره ای داشته و سرفصلهایی که انجمن می تواند با کمک اعضای خود به شهرستان کمک نماید را به شرح زیر اعلام نمود :
۱- آب و بحران کمبود آن
۲- دانشگاه و کمک به رونق آن
۳- بهداشت و درمان
۴- اشتغال و کارآفرینی

همچنین آمادگی اعضای انجمن برای کمک به جوانان و پی گیری ایده های آنان را  اعلام کردند.
پس آز ان با توجه به موضوع جلسه «تشکیل کارگروه اشتغال و کارآفرینی در ارسنجان» از حاضرین درخواست نمود تا در رابطه با سه سؤال زیر مطالب خود را ارئه نمایند:
۱. نظرتان در رابطه با تشکیل کارگروه یاد شده چیست؟
۲. چگونگی تشکیل کار گروه؟ (اعضا و شیوه فعالیت )
۳. شما چه کمکی می توانید به کارگروه بنمایید؟
موضوعات مطرح شده توسط سخنرانان:
•    پی گیری وضعیت دانشگاه
•    پی گیری وضعیت بهداشتدر شهرستان
•    ارسنجانی ها مردمانی پشتوانه دار بودند و هستند.
•    سعی کنیم آینده نگر باشیم و با این دید به ارسنجان کمک نماییم
•    
•    فعالیتهای انجام شده در زمینه اشتغال در ارسنجان:
   o ایجاد شهرک کارگاهی ارسنجان / که انجام نشد
   o ایجاد ناحیه صنعتی / که زمینهای آن واگذار گردید و بلااستفاده در اختیار افراد حقیقی می باشد.
   o ایجاد شهرک صنعتی/ که زیر ساخت لازم را ندارد و از لحاظ زیست محیطی هم مشکلاتی را ایجاد خواهد کرد.

•    بزرگترین مشکل شهرستان عدم وجود سرمایه است
•    پراکنده بودن ثروت در دست افرادی که سرمایه علمی کمتری دارند.
•    حرکت به سوی تولید پایدار
•    کارآفرینی مساله بزرگ و مهمی است در مساله اشتغال
•    مساعد نبودن زمینه اشتغال
•    بیکار بودن جوانان با تحصیلات عالی
•    احداث کارخانه ۱۰ تنی شیر توسط تعدادی از فرهنگیان بازنشته و شاغل(شرکت مهرورزان فرهنگیان) که به علت عدم تامین سرمایه هنوز راه اندازی نشده است.
•    عدم وجود زیر ساخت در شهرک صنعتی ارسنجان

•    راه اندازی این گونه کارگروه توسط جوانان میسر است.
•    سه جاذبه گردشگری ارسنجان: مکان های مذهبی، مکان های تاریخی و طبیعت
•    هر ارسنجانی می تواند یک گردشگر جذب کند.
•    تشکیل سازمانهای مردم نهاد (NGO)
•    وجود ۲۰۰۰ نفر بیمه شده بیکار که در آمار شاغل محسوب می شوند.
•    مردمی بودن شورای اشتغال
•    ساماندهی استعدادها
•    ساماندهی سرمایه
•    بیش از ۱۵۰۰ نفر لیسانس بیکار
•    کارآفرینی دغدغه مقام معظم رهبری و سران نظام
•    قدیمی ها چراغ راه ما هستند.
•    پاسخگو تر بودن نیروی های بومی نسبت به نیروهای غیر بومی در سازمان های دولتی
•    ضمانت اجرایی کارگروه کارآفرینی
•    با دلسوزی کارها به نتیجه خواهد رسید.
•    چه افرادی در کنار ما باشند تا مشکلات کمتر باشد.
•    وجود نیروهای تام الاختیار از نهادهای دولتی در کارگروه
•    استفاده از نیروهای زبده شهرستان
•    وجود یک نماینده از انجمن دانش آموختگان در اسنجان
•    کمک گرفتن از فارغ التحصیلان موفق و متخصص
•    کمک گرفتن از اتاق اصناف
•    کمک گرفتن از جهاد کشاورزی و منابع طبیعی
•    بررسی پتانسیل های با ایجاد یک بانک اطلاعاتی
•    کارآفرینی قبل از کار
•    رویکرد هماهنگ با برنامه های توسعه نظام
•     استفاده از نیروهای جوان
•    عدم توانایی ساخت و بهره برداری از کارخانه های عظیم به دلیل کمبود آب

•    تشکیل کارگروه از سه بخش: ایده پردازی، جذب سرمایه و بخش اداری
•    تهیه اساسنامه و یا مرامنامه
•    تعیین اهداف
•    فراخوان جهت عضوگیری
•    همکاری هر فرد براساس توانایی هایش
•    عدم ورود دولتی ها به کارگروه
•    این کارگروه با استفاده از افراد با تجربه و افراد با استعداد تشکیل شود.

•    با توجه به کمبود آب و بحران کشاورزی باید ارسنجان صنعتی شود و صنعتی کردن ارسنجان با ۴ راهکار زیر امکان پذیر است:
   ۱- برگشت اعتماد سرمایه گذاران
   ۲- شناخت پتانسیل های شهر از لحاظ اقلیمی
   ۳- ایجاد یک خواست جمعی برای سرمایه گذاری (خواست عمومی / خصوصا دولتی ها)
   ۴- ایجاد زیر ساختهای لازم برای سرمایه گذاری

•    کارگره باید تلفیقی از نیروهای متخصص و سازمان های دولتی باشد.
•    در حال حاضر کارآفرینی در ارسنجان صرفا الگوبرداری است یعنی بدون تحقیق کار یکدیگر را کپی می کنیم.
•    جذب جوانان و ایدهپردازی توسط آنان
•    برگزاری کلاس های آموزشی
•    هدف از کارگروه ایجاد شغل باشد.
•    جوانان باید به دنبال کار بگردند نباید کار به آنها هدیه دهیم.
•    هدف باید مشخص باشد
•    ایجاد بانک اطلاعاتی از سه بخش  ایده ها – سرمایه گزاران و کسانی که توانایی اجرا و کار دارند
•    این کارگروه بدون حمایت سیستم اداری و دولتی اجرایی نخواهد شد
•    سرمایه گذاری در بخش های کوچک
•    همدلی بیشتر همشهریان
•    آموزش جوانان
•    باید ذهنیت مردم را تغییر داد

•    کار گروه از این ۴ قشر تشکیل شود:
   ۱. کارآفرینان و افراد خلاق
   ۲. تحصیل کرده ها
   ۳. همه افراد با تجربه حتی شکست خورده ها،
   ۴. مسئولین اداری و دولتی

•    تهیه لیست جامع از افراد جویای کار
•    ایجاد بانک اطلاعاتی استخدام ها و زمینه های فراهم برای کار
•    فرهنگ سازی
•    دریافت نظرات و پاسخ گویی
•    بازاریابی
•    برگزاری جلسات بیشتر
•    استفاده از بزرگترهایی که دلسوز باشند و چشم داشت سیاسی نداشته باشند
•    تشکیل بانک اطلاعاتی از: پتانسیل های شهر شامل جوانان، سرمایه داران و فرصت ها
•    مشخص کردن هیات موسس
•    تشکیل جلسات مستمر
•    کارگروه باید بازوی مشورتی دولت باشد و به عنوان یک مکمل عمل کند.
•    تشکیل تعاونی
•    مشخص بودن بحث مالی و چگونگی تامین مالی
•    شناخت محیط مهم ترین رکن است.
در پایان فرماندار محترم جناب آقای کاظمی نکات زیر را بیان کردند:
•    تشکیل این کارگروه ضروری است
•    این کارگروه باید بازوی شورای اشتغال باشد.
•    با توجه به شرایط موجود باید بتوانیم اشتغال ایجاد کنیم.
•    با همفکری و همدلی این کار انجام شود.
•    باید بر روی ایجاد شغلهای جدید کار کنیم و آنها را برای جوانان ایجاد نماییم.

-    فرمانداری از هر نتیجه ای که از این کارگروه بیرون آید پشتیبانی خواهد کرد
اشاره به شرکت سهامی عام برق ارسنجان و تلاش برای احیا و راه اندازی مجدد آن در پایان جمع بندی زیر صورت پذیرفت
   ۱. کلیه حاضرین بر لزوم ایجاد کارگروه یاد شده تاکید نمودند
   ۲. پیشنهاد شد تا کلیه افراد حاضر شیوه حمایت خود از کارگروه را اعلام نمایند(حمایت و تامین مالی –حضور در جلسات و پیگیری مصوبات) و مشخص شدن توانایی افراد در زمینه کمک به کارگروه
   ۳. با توجه به پتانسیل بالای موجود در ارسنجان از لحاظ نیروی انسانی تحصیل کرده، پیشنهاد گردید تا سند چشم انداز یا استراتژی شهرستان به نوعی تدوین گردد تا ارسنجان قطب ایده پردازی و خلاقیت و اجرای آنها در منطقه گردد و با حمایت از ایده های خلاقانه و کمک به اجرای آنها با آموزش ، انتقال تجربه ، تامین سرمایه بتواند سه هدف زیر را محقق نماید
الف ) مشکل اشتغال را حل کند
ب) با  همکاری دانشگاه و آموزش این موضوع در دانشگاه به رونق کمی و کیفی دانشگاه کمک کند. در واقع پس از مدتی دانشگاه بصورت تخصصی در زمینه کسب و کار و راه اندازی آن، با عث خواهد شد دانشگاه ارسنجان آموزش تخصصی این موضوع را هم بصورت تئوری و هم بصورت عملی انجام داده  نسبت به جذب این دانشجویان از سراسر کشور اقدام نماید.
ج) تلاش نماید تا اقتصاد شهرستان از وابستگی کامل به آب (کشاورزی) به سمت دیگری سوق پیدا نماید.
   ۴. می توان گام اول اجرای طرح فوق را راه اندازی دوره های آموزشی استارتاپ در نظر گرفت. به حاضرین پیشنهاد شد با مطالعه و افزایش دانش خود نسبت به استارتاپ ها پیشنهادهای خود در این زمینه را به انجمن ارسال نمایند.

   ۵. در پایان از زحمات آقایان غلامرضا رحیمی ، علی محمد نصیری ، محمد نعمت اللهی ، جلیل اسکندری ، محمد فروردین ، دکتر محمد جعفر ناظم السادات و همچنین فرماندار محترم تقدیر و تشکر بعمل آمد.

دیدگاه خود را درباره این نوشته با دیگران در میان بگذارید:

یا اگر در سایت عضو نیستید، می‌توانید به عنوان میهمان دیدگاه خود را بفرستید:

0
دیدگاه شما پس از تایید مدیر سایت نمایش داده خواهد شد.

افرادی که در این گفتگو هستند

  • مهمان - مهشيد

    مهمانان حاضر در جلسه بر چه اساسي از طرف انجمن دعوت شده بودند؟؟

  • من خودم توی جلسه بودم و قرار بوده افراد بیشتری از مردم مورد اعتماد بازاریها و نخبگان شهرستان بیان که یه عده نیامده بودن. ولی اساس کار افرادی بود که برای اشتفال این شهرستان کاری میکنن و دغدغه هایشون اشتغال هست و یا کسایی که توی کارشون موفق بودن و ایده های خوب دارند. ولی جلسات آتی بسیار مهمی هست که ایشالله هر کسی که صاحب نظر و ایده ای داشته باشه میتونه توی اون شرکت کنه.

  • انشا الله با تشکیل این کار گروه قدمهای خوبی برای حل مشکل اشتغال جوانان برداشته شود که کمک همه مردم و مسئولین را میطلبد

  • مهمان - محمدعلی زارعی

    به نام خدا
    ضمن سپاس از ایده پرداز وسایر عوامل و دست اندر کاران سایت،ایجاد چنین جایگاهی بعنوان اتاق فکر توسعه شهرستان ایده خلاقانه و کارسازی خواهد بود.علی الخصوص با بهره گیری از افراد تحصیلکرده،کارشناس،صاحب نظرو ایده پرداز. به روشنی پیداست شهرستان از دیدگاه های مختلف جای ترقی دارد که گام نخست وبسیارباهمیت توسعه اقتصادی واشتغال است،و برای دست یابی به این مهم تبلیغ و آموزش وهمسو کردن سایرین نقش بسزایی دارد. راه های متعددی جهت ایجاد اشتغال وجود دارد واینجانب نیز در اینخصوص ایده هایی دارم که درصورت تشخیص بستر سالم ارائه خواهم نمود.